SIDA // EMPRESA EXIGE EXAMEN SIDA

Multan a una empresa tinerfeña por pedir pruebas de VIH/Sida


La ONG Unión Para la Ayuda y Protección de los afectados por el Sida (Unapro) informó en un comunicado que una empresa del Puerto de la Cruz ha sido sancionada por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social por haber solicitado a sus empleados información médicas sobre VIH/Sida.Según Unapro, la empresa exigió a sus empleados un "examen de sida" alegando que así lo requería la Seguridad Social, algo que es falso, puesto que la petición de este tipo de información está completamente desaconsejada incluso por la Organización Internacional del Trabajo.Una petición que no sólo no es necesaria, afirma Unapro, sino que además pone en peligro los derechos humanos y la dignidad de los trabajadores y sus resultados podrían acabar siendo divulgados y explotados indebidamente, debido al estigma social que padece el VIH/Sida.Según el comunicado emitido por Unapro, fue la propia ONG, quien tras ser informada de que se estaban produciendo estos hechos, la encargada de intervenir contactando con la propia empresa e informando a las autoridades que, tras investigar el caso, han impuesto una sanción por falta muy grave, considerando lo sucedido como una vulneración del derecho a la intimidad de los trabajadores.Unapro recuerda que en ningún reconocimiento médico ordinario como, por ejemplo, los de aptitud física antes de la colocación laboral o los exámenes periódicos, debería hacerse una prueba obligatoria del VIH. Además, estas pruebas sólo pueden ser efectuadas por personal especializado sobre una base voluntaria y con el pleno consentimiento y conocimiento del interesado.


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ESTO, ME HA HECHO GRACIA, DESPUES DE 25 AÑOS, ¿ES LA PRIMERA VEZ?; ESTA SITUACION, SE HA DADO EN TODA ESPAÑA DE FORMA INDISCRIMINADA Y SIN HABER SIDO PENALIZADAS, LO UNICO, QUE LAS EMPRESAS, HAN HECHO ANUALMENTE, LOS EXAMENES MEDICOS DE EMPRESA, SIN DECIR NADA A LOS EMPLEADOS, LUEGO SOLOHAN DADO LOS DATOS QUE ELLS LES HAN INTERESADO, ESO ESTA MAS CLARO QUE EL AGUA, Y DESDE SIEMPRE HA SIDO ASI, NO SE HA DESPEDIDO A LA GENTE POR SIDA, SINO POR FALTA DE ASISTENCIA( YA QUE UNA PERSONA, MUCHOS DIAS, NO PUEDE IR A TRABJAR, POR ENFERMEDAD, O POR IR AL MEDICO, AUNQUE LA MALLORIA DE VECES QUE FALTAN LO PUEDEN JUSTIFICAR, TODAS NO PUEDE, Y SI NO, AL CONOCER LOS "AMIGOS DE TRABAJO" SU SITUACION, TODO HA CAMBIADO DE TAL MANERA, QUE EL EMPLEADO HA DEJADO EL TRABAJO, O POR APATIA, O POR PRESIONES, Y SI UNA EMPRESA ES MONETARIAMENTE FUERTE, CON UN DESPIDO, Y YA ESTA..., O SIMPLEMENTE NO HAN RENOVADO EL CONTRATO..., LA TRAMPA DE LOS SINDICATOS, ELLOS HAN PUESTO DE MODA LOS CONTRATOS TEMPORALES, A SEIS MESES, UN AÑO, DOS AÑOS, Y AL FINALIZAR SE RENUEVA, CON NO RENOVARLOS, Y ASI NO PAGAN UN DURO... HAY MUCHAS HISTORIAS DE ESTAS SITUACIONES, HISTORIAS QUE NO SALEN A LA LUZ, POR VERGUENZA DE LOS MISMOS ENFERMOS, PERO ESTO NO ES UNA SITUACION AISLADA, DE UN SOLO SITIO, SINO GENERALIZADA; SE DICE QUE LA GENTE ESTA CONCIENCIADA, SI PERO A SU MANERA...Y LA VERDAD DA MUCHA PENA, NO POR LOS ENFERMOS, SINO POR LA GENTE "CONCIENCIADA".

UN CASO AISLADO EN ALICANTE: SE IBA A PONER UN DISPENSARIO DE METADONA EN EL HOSPITAL DE ALICANTE, PARA SEROPOSITIVOS QUE TOMABAN METADONA, EL BARRIO QUE HAY AL LADO DEL HOSPITAL, SE HECHO A LA CALLE CON PARCANTAS, QUE ELLOS NO QUERIAN EN SU BARRIO UN CORRER DE DROGADICTOS Y SIDOSOS TODO EL DIA POR SUS CALLES,( QUE BUENAS PERSONAS), Y EL DISPENSARIO NO SE HIZO; BUENO, SIEMPRE SE HA DADO METADONA EN LA RESIDENCIA, LO QUE PASA ES QUE ESTO NO LO SABEN, JAJAJAJAJAJAJJA, SOLO QUE EN LA FARMACIA DEL HOSPITAL, LO QUE SON LAS COSAS...; YO CREO QUE SI HUBIERAN PUESTO EL DISPENSARIO, LOS QUE MAS SORPRESA SE HUBIERAN LLEVADO, HUBIERAN SIDO LOS MANIFESTANTES, AL VER PASAR A LOS "DROGADICTOS Y SIDOSOS" AL DISPENSARIO: SUS HIJOS, Y FAMILIARES... ASI SON LAS COSAS.
NO ESCUPIR PARA ARRIBA QUE TE PUEDE CAER.